Proponen recategorizar tareas municipales insalubres y darles compensaciones diferenciales, así como permitir volver a hacer horas extras
CANELONES (2649) Algunas tareas que cumplen los empleados municipales implican riesgos y consecuencias que deben reflejarse en una recategorización de labor y aplicación de nuevas compensaciones diferenciales.
El Edil (PN) Joselo Hernández, explicó que actualmente la Intendencia de Canelones da diariamente un litro de leche y 153 pesos mensuales a 6 categorías de municipales a) sepultureros, b) recepcionistas telefónicos, c) auxiliares de servicio, d) barrenderos callejeros, e) operarios de barométricas y f) a los recolectores de residuos
Hernández propondrá en la próxima sesión de la Junta Departamental -media hora previa a la sesión- que estas labores sean categorizadas acorde a los riesgos que representan y que quienes las desempeñan reciban una compensación proporcional al riesgo que implican.
La iniciativa consiste en la creación de 3 categorías de tareas insalubres -actualmente todas las actividades están incluidas en una sola categoría- a pesar de ser diferentes y generadoras de variadas consecuencias físicas y psíquicas para quienes las realizan.
El Edil pretende que la compensación que la Intendencia de Canelones paga a estos trabajadores, que tiene labores insalubres según los materiales que manipulan, o tareas que cumplen. Las 3 categorías serian a) recepcionista telefónico, auxiliar de servicio, barrido callejero; categoría b) recolección de residuos, servicio barométrico; y categoría c) funcionarios que trabajan en necrópolis
Hernández dice que "tanto el que atiende el teléfono como el que limpia un pozo negro o el empleado de necrópolis que entra a un panteón para reducir un cadáver, lugar donde es habitual que existan otros cuerpos en estado de descomposición"
Además de la categorización de tareas, el edil Joselo Hernández pretende que se aumente sustancialmente el monto de la compensación hoy topeada de 153 indiscriminadamente para todos los que cumplen tareas insalubres.
En los departamentos de Lavalleja o Florida -por ejemplo- se toma en cuenta el pago de un plus mediante un porcentaje del sueldo que perciben los empleados y dicha compensación ronda entre el 20% y el 30% del básico.
Joselo Hernández que de esta manera "se estaría incentivando a que más funcionarios realicen estas tareas, como ser sepulturero una actividad ingrata y penosa"
También propondrá que se autorice a estos funcionarios municipales a realizar horas extras, ya que dicho beneficio retirado a partir del año 2002 permitiendo que opten por desempeñar tareas en otras áreas de la Intendencia de Canelones, como por ejemplo en la dirección de obras.
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