CANELONES

Municipales denuncian traslados riesgosos en vehiculos de la Intendencia de Canelones

CANELONES (2003) Los empleados de los corralones de obras de la Intendencia de Canelones denuncian que la Intendencia de Canelones, arriesga su vida al obligardos a trasladarse en condiciones riesgosas a sus lugares de trabajo.

Con varios videos filmados, demuestran el riesgo al que son sometidos al ser trasladados en vehiculos municipales sin seguridad, violando la normativa del MTSS. (ver mas videos)

Aportaron un video donde un municipal esta encima de la caja de un camion mientras una pala mecanica descarga el material a centimetros de su cuerpo.

Tambien reclaman ropa de trabajo y elementos de seguridad laboral. Los videos son hechos en por delegados sindicales a quienes se amenaza con no recontratarlos. Uno de los funcionarios se cayó de uno de los camiones, por una frenada brusca, y quedo con problemas de columna.

Ahora trabaja de sereno lo cual le cortó su carrera funcional como municipal.

A quines se niegan a ser traslados en estas condiciones riesgosas, los amenazaban con suspenciones o con ironia se les indica que se vayan caminando a las obras, tampoco ofrecen dinero para boletos.

El último video fue filmado con un celular a bordo del camión 717 y de la Toyota Highlux, donde se aprecia claramente las condiciones riesgosas del traslado de los municipales.

Un desconocido pagó el sepelio de las 6 personas fallecidas en incendio de su casa

CANELONES (2033) La Intendencia de Canelones ofreció el servicio funebre municipal sin cargo a los dolientes familiares de la familia que falleció en un incendio de la vivienda donde dormian en Solymar, pero no fue aceptado. 

Una persona, que prefirió el anonimato, pagó los servicios fúnebres.

Pagó 120.000 pesos a a una empresa fúnebre para el sepelio de los seis integrantes, el padre (35), madre (33) y los cuatro hijos de 3, 5, 8 y 13 años.

El fuerte impacto de la muerte de las 6 personas fue mas triste cuando se supo que no tenian recursos para afrontar el sepelio.

La Intendencia de Canelones ofrecio gratuitamente los servicios fúnebres, a traves de la directora de Desarrollo Social, Gabriela Garrido, en la ciudad de Pando. Garrido, dijo a Canal 10 que se le agradeció pero se le informó que una colecta en Abitab pagaria los costos del serivicio fúnebre a realizarse en Montevideo, donde vive buena parte de  los familiares de los fallecidos.

Canal 4 informó sobre el aporte voluntario de un particular de costear el sepelio de las 6 personas, que hacia casi una semana que vivía en la casa, cedida por unos amigos. Ambas familias habían pasado juntas hasta las 2 de la madrugada, dos horas antes de que ocurriera la tragedia.

Bomberos informó que el incendio se desató a tal velocidad que llegaron a 6 minutos, del comienzo pero ya encontraron dentro el cuerpo calcinado de la hija de 13 años tratando de abrir el candado y a los padres intentado proteger a los niños del fuego.

La vivienda de la familia estaba ubicada en el kilómetro 26, de madera abajo y chapa arriba, de cinco metros por cinco, emplazada donde una persona les cediera el terreno.

El fuego habria sido iniciado por un cortocircuito en una estufa electica que estaba cerca de la cama.

Canelones: ¿el Silicon Valley Uruguayo?

URUGUAY (3339) Por Guillermo Sicardi (tomado de El Diario) Este artículo lo escribió mi hijo Santiago Sicardi, de 17 años, al presentarse al Concurso “Jóvenes Corresponsales”, organizado por la Oficina de Prensa de la Embajada de Estados Unidos en Uruguay.

"Hace 100 años, en el valle en la zona sur de la bahía de San Francisco la riqueza estaba en la tierra: debajo de ésta se extraía el oro y encima de ella se cultivaban vides. Algo similar a lo que vive hoy Uruguay: buscando hierro, oro y petróleo por debajo y soja, carne y vino en la superficie.

Pero fue Frederick Terman, un profesor de ingeniería eléctrica de la universidad de Stanford, el que produjo el gran cambio de paradigma: en vez de extraer oro, extraigamos ideas y en vez de plantar vides, plantemos emprendedores.

Ideó un programa para incentivar a los estudiantes egresados en el campo de la tecnología a crear sus propias empresas, ofreciéndoles capital de riesgo para instalarse en un predio contiguo a la Universidad. El proyecto logró atraer la atención del Estado, quien actuó como agente dinamizador realizando algunos contratos con las empresas recién creadas.

¿Es posible que Canelones recree un modelo similar al Silicon Valley, o seguiremos siendo “la huerta de Montevideo” proveyendo frutas y verduras en vez de conocimiento?

Enrique Kramer, profesor de Estrategia de la Universidad ORT, destacó que “deberíamos apostar a innovar no sólo en esta parte del proceso sino también aguas abajo -en la elaboración de los productos naturales y simultáneamente en biología molecular, tecnologías de la información y comunicaciones.”

En la actualidad, tan sólo 500 empresas ubicadas en el “Valle del Silicio” generan ingresos equivalentes al 70% del PIB de todo México. En Uruguay la realidad es otra, ya que pese al crecimiento económico de estos últimos años, el 73% de las exportaciones siguen siendo de productos primarios.

En la ciudad de Pando (Canelones), la Universidad de la República (UdelaR) a través de la Facultad de Química, crearon el Parque Científico y Tecnológico de Pando (PTCP) “a partir de una estrategia de la Universidad de la República de compartir su capacidad de investigación con el sector productivo, bajo la forma de consorcios de riesgo y beneficio compartidos”.

A comienzos del 2011 se empezó a construir el edificio Ceibo, que contará con más de 4.000 m2 de infraestructura distribuida en un parque de 7 hectáreas y espera albergar unos 40 científicos profesionales, 15 laboratorios equipados con máquinas y tecnología avanzada. ¿Estaremos frente a la semilla del Silicon Valley uruguayo?

Álvaro Mombrú, Director del PTCP – destacó que “debemos verlo como un emprendimiento con potencial y que puede servirle al país para ayudar a caminar hacia la innovación en su producción. Se va a desarrollar con características propias y adaptadas a los requerimientos de las necesidades de la producción nacional en las áreas de nuestra experticia”.

“Sin duda es una meta a largo plazo, la cual fortaleciendo el vínculo entre el empresario y el polo a través de la confianza podremos seguir prosperando, como ya lo estamos haciendo”, señaló Mariano Romero, encargado del Departamento de Nanotecnología del Parque.

Respecto al vínculo entre las universidades y las empresas, “todavía hay en general bastante distancia entre unas y otras, pero no me cabe duda que la relación debería ser más estrecha”, sostuvo Kramer. Y agregó que la Universidad ORT “cuenta con el Centro de Innovación y Emprendimientos, por el cual los estudiantes de grado y de postgrado realizan el proyecto final de carrera y se les apoya para materializar esa iniciativa.”

¿Seremos capaces utilizar esta estructura para alentar el surgimiento de empresas de la magnitud de Google, Yahoo o Cisco Systems o nos conformaremos con unos desarrollos básicos para la industria de alimentos o farmacéutica local?

Romero sostuvo que “Hoy no estamos a la altura de otros parques tecnológicos internacionales, por lo que debemos enfocarnos primero a hacer las cosas bien acá, generar prestigio, y luego ganar la confianza de empresas extranjeras que se quieran instalar en Canelones”, agregó.

Thomas O’Malia, Director del Lloyd Greif Center for Entreprenerial Studies de la USC (University of Southern California), entiende que existen tres requisitos para fomentar el emprendedurismo: 1) Una cultura de emprendimiento: que emprender sea un comportamiento aceptado y el admirado. 2) Una infraestructura adecuada, que permita a la gente crear su propio empleo, facilitándole las cosas al emprendedor para llevar su idea al mercado y 3) Una buena red de contactos, vinculando al emprendedor con Universidades, organismos estatales, empresas e inversores.

Uruguay está lejos para poder llamarse “Tierra de Emprendedores” ya que:

• Sólo el 7% de los jóvenes uruguayos quieren ser empresarios
• El 63% aspiran a ser empleados públicos
• Para un puesto de “ujier” en el Palacio Legislativo se presentaron 170.000 jóvenes
• Para el concurso Venture Day Iberoamericano 2010, solamente se recibieron 120 proyectos.

Si logramos establecer en el Uruguay un modelo similar al Silicon Valley, apostando a la prosperidad y al emprendedurismo, ¿podremos revertir los datos mencionados y cambiar la cultura de los jóvenes uruguayos?"

Procesaron a 2 mayores y 1 menor por el hurto a la casa del Jefe de Policía de Canelones

CANELONES (1003) El agente policial Diego Berutti de relaciones públicas de la Jefatura de Canelones, informó que la Justicia de Canelones procesó a los autores del hurto en la casa del Jefe de Policía Erode Ruiz.

El Juzgado Letrado de Canelones, dispuso el ingreso a la cárcel del ahora procesado W. L. V. M, imputadosele ser el co autor de 3 delitos de hurto especialmente agravados. La Justicia tambien proceso a O. L. B. S C, pero sin prision por el delito de receptacion (compra de cosa robada) y un menor de 15 años fue internado en dependencias del INAU, por el delito de hurto.

Los policias canarios asignados al esclarecimiento de delitos contra la propiedad y contra las personas, luego de diversas actuaciones lograron detener a los ahora procesados con indicios cierto de que eran los autores del una computadora portatil de la vivienda del Jefe de Policía de Canelones, domiciliado en calle Rodo casi Monegal.

Los procesados fueron procesados por otro hurto de efectos, de otras 2 fincas de vecinos de la vivienda del Jefe Erode Ruis. Se recuperaon los objetos robados 2 Notebook, celulares y ropas varias. El procesado W. L. V. M registra antecedentes penales por los delitos de “Omisión de Asistencia” y dos por “Hurto” cometidos en el departamento de San José.

¿Y que es un desembarco barrial?

CANELONES (4008) Una accion del gobierno de Canelones llamada curiosamente desembarco barrial, a iniciativa de la General de Gestión Ambiental, comenzó el 6 de agosto de 2011.

Este “Desembarco Barrial”, empezó en los barrios 19 de abril, Hipódromo y San Marcos (Municipio de Las Piedras), y en Solymar Norte y Montes de Solymar (Municipio de Ciudad de la Costa).

Esta línea de trabajo incluye un mecanismo de información y control que estará a cargo del Cuerpo Inspectivo de la Intendencia de Canelones, que es un "equipo fiscal está compuesto por un grupo de trabajadores con tareas de vigilancia ambiental". Estos inspectores ambientales informan e intiman a los que cometen infracciones a la normativa departamental. Curiosamente si alguien desea saber como es la Normativa Departamental no puede acceder pues esa seccion de la pagina web esta cerrada al público (ver aqui)

La idea fue del licenciado Leonardo Herou, a cargo de la  Dirección General de Gestión Ambiental de la Intendencia de Canelones, y consiste en acercarse a los barrios canarios e involucrarse activamente con los vecinos en el cuidado y controles en gestión ambiental.

Un equipo de personas representantes de varias direcciones de la Intendencia de Canelones llega a los barrios en tareas de limpieza y recuperación de espacios públicos, colocación de cartelería, actividades lúdicas y de educación ambiental.

Cada Municipio de Canelones define los barrios en los cuales se “desembarca”. El Director General de Gestión Ambiental, Sr. Leonardo Herou explicó que "esta modalidad de trabajo se irá extendiendo paulatinamente desde agosto hasta fin de año. En agosto los desembarcos son en Las Piedras, Paso Carrasco, La Paz y Ciudad de la Costa. En setiembre y octubre en los municipios de Colonia Nicolich, Barros Blancos, Progreso, Pando, Empalme Olmos, Toledo, Santa Lucía y Suárez.

En caso de ser necesario puede aplicarse una multa al infractor, pero el Director Herou enfatizó en que "la idea es que llegue un momento en que ningún vecino sea multado -porque el objetivo no es la multa- sino la informacion para que cada persona asuma su responsabilidad en el cuidado del ambiente”.

Este "cuerpo inspectivo formado, que informe y supervise, un fuerte acercamiento a la comunidad con los desembarcos barriales y el compromiso de los más diversos actores sociales e institucionales mejoran sin lugar a duda la calidad ambiental de vida de todos los canarios” reflexiona Herou.

Las fechas definidas para los desembarcos barriales son:
12 de agosto: Ciudad de Canelones (barrio a definir) (Municipio de Canelones)
13 de agosto: Villa Montes (Municipio de La Paz)
13 de agosto: Lagomar (Municipio de Ciudad de la Costa)
20 de agosto: Obelisco (Municipio de Las Piedras)
20 de agosto: Barra de Carrasco (Municipio de Paso Carrasco)

¿La gente tiene que darle ideas a la policía de cómo combatir el delito?

CANELONES (2600) Los vecinos de la ciudad de la costa –concretamente Parque del Plata- formaron la Mesa de Convivencia Ciudadana y el programa Todas las Voces de Carlos Cuagliano dio la noticia a través del Edil Correa.

Siguen concurriendo a esas reuniones llamas Mesas de Convivencia Ciudadana –nombre confuso, equivocado e inconducente- pues nadie tiene alli problemas de convivencia sino de delincuencia.

Los delincuentes obviamente, no van a esas reuniones.

Cada vez menos personas concurren pues cuando van le preguntan a la policia que planes tiene para reducir los delitos en la zona. No obtienen respuesta alguna.

Los jubilados canarios de la capital departamental también convocaron a jerarcas policiales –y a 7 sectores mas (entre ellos a Jueces Penales, lo que es un error institucional, pues los magistrados no pueden concurrir a esas reuniones por prohibición legal) a una reunión donde intentaran proponer algún plan a la policía para reducir delitos.

Es increíble el punto al que se ha llegado.

Es el colmo que la gente tenga que sugerirle a la policía como combatir el delito.

Gente que tiene que ganarse la vida, hacer 8 horas en su trabajo –y a veces más- encima, debe distraer tiempo y energía -restándoselo a la familia- para darle ideas a los policías para prevenir y combatir el delito.

Hay una absoluta falta de rumbo y liderazgo en la policía del Uruguay, incluyendo al comando de la policía de Canelones, con alguna honrosa excepción.

Horas y horas gasta la gente en reuniones con oficiales de la policía que terminan en nada, o en quejas y reproches mutuos.

Los vecinos se quejan y los policías escuchan y luego responden lo de siempre: que no tienen personal, que no tienen medios, que las leyes no los amparan, que la gente no colabora o que los jueces sueltan a los delincuentes.

Esos oficiales ganan un sueldo, se les paga en tiempo y forma, entraron a la policía por vocación, fueron formados para prevenir y combatir el delito de forma profesional -más aún los oficiales jerarcas policiales- pero son inoperantes a la hora de cumplir sus cometidos específicos.

Se muestran quejosos y resignados frente a la gente acosada por el delito.

Hay honrosas excepciones si, incluyendo algunos jerarcas de la Jefatura canaria y en algunas seccionales. Hay agentes, clases y oficiales, con vocación y hacen lo imposible por cumplir con su misión. Son pocos pero hay.

Pero el problema es la propia conducción ministerial del Ministro del Interior.

Ayer dijo que los jueces deberias recluír a los vendedores de pasta base en la casa, para mejorar el control y que no vuelvan a delinquir, lo que significaría poner un policía en la puerta de cada traficante. Increíble.

El ministro Bonomi no sabe que hacer con la ola delictiva y permisividad que hoy reina en el Uruguay. El gobierno no ejerce la autoridad legitima que tiene para prevenir y reprimir, autoridad que la mayoria del pueblo uruguayo le dio para gobernar.

Las personas no tienen porque aportar ideas a la policía. Es la policía la que debe ir a las casas de las personas, casa por casa, oír a la gente en su casa, anotar sus problemas, sus telefonos, y mantener ese contacto.

Y si esto fuera una crisis de enfermedades, ¿imagina a la gente dándoles ideas a los médicos? Esta crisis de la seguridad es inadmisible e inaceptable.

La gente no va a las reuniones porque quedan como buchones, quedan marcados, y luego los delincuentes se enteran, porque además no es secreto para nadie que hay policías que están en connivencia con delincuentes. 

Son 7 los proyectos comerciales privados preseleccionados para el Parque Roseevelt

Curso de capacitación de Ediles canarios: el sabe repasa y el que no sabe aprende

Siguen las repercusiones de la forma de reelegir a la edila Orquidea Minetti para presidir el parlamento canario

Del negro jefe, al rubio jefe

URUGUAY (3393) El capitán de la selección uruguaya de fútbol 2011, es Diego Lugano, rubio y canario.

Diego Lugano, fue pilar fundamental de la Selección Uruguaya ganadora de la Copa América. 

El otro capitán celeste histórico fue "el negro jefe" Obdulio Jacinto Muiños Varela, sanducero, nacido el 20 de septiembre de 1917 y fallecido el 2 de agosto de 1996, más conocido por su apellido materno, Varela.

Del negro jefe al rubio jefe, si lo vio Diego Pintos, un periodista argentino del diario www.elargentino.com que escribió.

"Mientras Suárez, Forlán, Muslera y los Pereira se llevaban las fotos y los reconocimientos tras la obtención del torneo, allá abajo, detrás de las raíces, el capitán de la Celeste erguía su tremenda humanidad para elevar el trofeo continental más preciado.

Tiene el número dos tatuado en el pecho de su armadura celeste.

Enfundado en ella, enfrenta osadamente a los adversarios, y literalmente se los devora con la mirada y la actitud valerosa. Es el motor, alma y sangre del seleccionado uruguayo. Todas las venas del equipo conducido por el maestro Oscar Tabárez pasan por su corazón. Es Diego Lugano, el Tata, un verdadero gladiador charrúa.

Cuenta la leyenda que este zaguero, nacido en Canelones hace 30 años, con un imponente porte de 1,88 de altura y casi 90 kilos, fue tras el legado de su padre, Alfredo, también zaguero, capitán de gran temperamento del Club Libertad de Canelones y la Selección departamental. Con 18 años, Diego salió Campeón de Primera División con la misma camiseta que su padre defendió durante 20 años. Después llegó el profesionalismo en Nacional y el salto de la sub 23 a la selección mayor.

Jugó en Brasil durante 3 años. Con Sao Paulo ganó todo. Obtuvo el Campeonato Paulista y la Copa Libertadores de América de 2005, para después ser Campeón del primer Mundial de Clubes de la FIFA tras imponerse por 1 a 0 a Liverpool. En 2006 obtuvo el Brasileirao, el subcampeonato de la Copa Libertadores y se fue a Europa siendo ídolo. Luego recaló en Fenerbahce de Turquía, club en el que se mantiene hasta la actualidad.

"Estoy hace más de cinco años aquí y no me deja de sorprender el cariño y el respeto que el club y la gente le brindan a mi familia y a mí. Hace que me sienta muy cómodo y que cada día dé lo mejor en cada partido para retribuirlo con buenas actuaciones y títulos", aseguró.

Con un gran despliegue físico, enorme capacidad para la marca y liderazgo aéreo en las dos áreas, Lugano es un jugador irremplazable en la selección uruguaya. Por su liderazgo nato, es heredero natural de las leyendas uruguayas como José Nasazzi y el Negro jefe del mundial del 50, Obdulio Varela. Y con ese espíritu, levantó la Copa América 2011 en el Monumental.

"Uruguay es campeón porque fue sólido y con hambre de gloria", dijo Lugano y resaltó que "la clave de este equipo es la unión del grupo. Tiramos todos para el mismo lado, siempre. En la Copa fuimos de menor a mayor y creo que terminamos siendo un campeón merecido".

“Es un momento soñado”, contó el capitán. "Hicimos un gran certamen y con humildad pudimos quedarnos con la corona. Esto viene a confirmar todo lo bueno que desarrollamos en el Mundial de Sudáfrica del año pasado, en el Mundial”.

El emblema Celeste y una anécdota de pasiones

Lugano fue el estandarte de la Selección charrúa en las Eliminatorias para el Mundial Sudáfrica 2010. De hecho, con un gol suyo, Uruguay ganó el repechaje ante Costa Rica y logró la última plaza mundialista. De aquel partido, el cantautor Daniel Viglietti contó una anécdota memorable, que pinta de cuerpo entero la pasión de gran capitán uruguayo por su camiseta.

Según narra la leyenda, en el partido de vuelta en el Centenario, se dio esta conversación entre Lugano y el referí suizo, Massimo Bussaca, durante la entonación del Himno uruguayo:

MB -Lugano, terminá con el himno y empezá el saludo.
DL -Están cantando nuestro himno, juez.

MB -¡Lugano! me está complicando. Rompan filas y empiecen el saludo.
DL -De ninguna manera; y miró con tal cara de furia al capitán costarricense, que tras amagar con romper filas, volvió a su lugar.

MB -Lugano, hijo de p…, terminá ahora, y empiecen el saludo porque te suspendo el partido y lo pierden.
DL -Mirá, gil de m…, callate y respetá nuestro Himno.

MB -Rompé filas porque te voy a cobrar un penal y van a quedar fuera del Mundial.
DL -Vos hacés eso y no salís vivo de acá.

MB -¡Les voy a suspender el estadio!
DL -Nos vamos a turnar los 70.000 uruguayos que hay en el estadio para pegarte.

Y si bien se produjo una situación tensa, resultó ser que había sido una suerte de chicana en broma por parte del árbitro. Porque el destino los volvió a cruzar en Sudáfrica-Uruguay del Mundial 2010, y en esa oportunidad Bussaca lo increpó socarronamente en el túnel:

-Lugano, hoy no voy a escuchar siete minutos de Himno.
-Gil de m…, te los vas a bancar de vuelta.

-Y hoy no hay 70 mil uruguayos para pegarme.
-Te pego yo solo igual; y ambos rieron.

Oscar Tabárez le dio la capitanía en 2006, y apenas faltó a alguna convocatoria, por lesión o suspensión. La Copa del Mundo Sudáfrica 2010 significó el regreso de la Celeste a los lugares de privilegio del escenario futbolístico mundial, y lo hizo de la mano de un gran capitán.

Los celestes obtuvieron el cuarto puesto luego de 40 años. “Hicimos lo que cualquier jugador de la Selección hace: dar la vida por la Celeste, por nuestra historia y por darle una alegría a la gente”, sentenció Lugano, emocionado, al regresar de Sudáfrica"

Empiezan a socorrer a los canarios desamparados, que padecen frio y hambre

Mil productores ecológicos intercambian semillas criollas en feria canaria

CANELONES (3001) Por Camila Queiroz /periodista de Adital . Tomando distancia de posturas favorables al uso de semillas transgénicas – como la de Chile, con el recién aprobado Convenio Internacional de Protección de obtenciones (UPOV 91)

Iniciativas uruguayas, buscan preservar las semillas criollas.

Una de ellas es la 4ª Feria Nacional de las Semillas Criollas y de la Producción Familiar, que comienza mañana (3) y va hasta el día 5, en el Centro Agustín Ferreiro, departamento de Canelones.

Cada dos años, la Feria, es organizada por las siguientes entidades: Redes Amigos de la Tierra, Red de Semillas Criollas, Red de Grupos de Mujeres Rurales, Red Nacional de Productores de Semillas Nativas y Criollas, Comisión Nacional de Fomento Rural y Centro Agustín Ferreiro.

El evento se constituye en un espacio de encuentro, formación y celebración de la diversidad genética.

Más de mil productores, educadores, técnicos y familias locales se reunirán con el propósito de rescatar las semillas criollas y la agricultura familiar, buscando asegurar la Soberanía Alimentaria. En el primer día de la Feria, habrá una jornada de encuentro de la Coordinación de Organizaciones de Productores del Nordeste y Santoral de Canelones.

El objetivo de la jornada es analizar la situación de las organizaciones de productores en la región y trazar estrategias para fortalecer la Coordinación. Simultáneamente, se realizarán encuentros internos de otras organizaciones.

El segundo día será dedicado a visitas escolares, encuentros de planificación, debates, paneles, presentaciones artísticas e intercambios. El último día, habrá exposiciones de experiencias y de productos de la agricultura familiar.

La organización de la Feria, ofreció stands a los emprendimientos que tuviesen interés por participar en ese momento.

El coordinador técnico del Proyecto de Rescate y Revalorización de Variedades Criollas y Nativas, Marcelo Fosatti, afirmó que la Feria es el evento más importante de intercambio de experiencias relacionadas con la agro-ecología.

Destacó Marcelo que en los últimos diez años Uruguay viene sufriendo por el incremento de los monocultivos forestales y de soja, lo que reduce cada vez más, el acceso de los agricultores a las semillas y, consecuentemente, a la posibilidad de sembrar. "Las empresas hacen negocios entre ellas, y los productores pequeños no pueden comprar semillas” señaló.

Por este motivo, explicó, la idea de la Feria es "revalorizar el cultivo, dando charlas a los interesados, porque en realidad tenemos muchas más variedades de las que consumimos, es que hemos dejado de usarlas, para poder seguir teniendo todo eso lo primero que tenemos que hacer es rescatar la semilla”.

Fossati agrega que la idea es comprometer a los estudiantes, es una apuesta al futuro, haciendo que "niños y niñas, se familiaricen con la semillas y su importancia”. En la perspectiva del coordinador, las mujeres también forman un grupo Fundamental para la conservación de las semillas.

"Sabemos por experiencia de muchos años de nuestra Red, que quienes mejor conservan las semillas son las mujeres”, expresó. Con informaciones de Radio Mundo Real, sociedaduruguaya.org y todoelcampo.com

Las noticias sobre Finanzas Solidarias son producidas con el apoyo del Banco del Nordeste de Brasil (BNB). Traducción: Ricardo Zúniga

A.S.PO.CA denuncia posibles irregularidades en el ejercicio del mando policial canario

CANELONES (2002) La Asociación Sindical de Policías de Canelones, Aspoca, denuncia la ocurrencia de varias irregularidades, en la forma que los oficiales del Comando de la Jefatura de Canelones aplica las potestades que tiene para dirigir la policia canaria.

 "No es nuevo para nosotros, ni nos asombra lo que hace el Comando de Canelones" expresa el sindicato policial canario agregando que se sancionó "a una polícia de la Seccional 11ra por denunciar que fue maltratada por un superior".

Otra dependencia donde vienen ocurriendo irregularidades seria el Grupo Especial de Operaciones GEO, donde los policias que lo integran trabajan 8x16, siendo recargados con mas horas de servicio designandolos para los distintos operativos, resultando asi una triplicacion del horario de trabajo.

A aquellos policias que viven fuera de Canelones "no se les contempla el horario de trabajo (...) configurando un regimen de semi-esclavitud" afirma Aspoca. Finalmente señalan que las Seccionales de Canelones están sin policías para el cuidado de la Seguridad Publica, pues son enviados a custodiar valores (servicio que antes se cumplia por art. 222), y para Aspoca eso es demostracion de que "el interés privado sobrepasa al de la seguridad pública".

El sindicato pregunta donde va a parar el dinero del pago que se recauda por este servicio (ex 222) que la Jefatura recauda pues envia personal del turno, pero el policía que lo hace, no lo cobra?"

Proponen recategorizar tareas municipales insalubres y darles compensaciones diferenciales, así como permitir volver a hacer horas extras

CANELONES (2649) Algunas tareas que cumplen los empleados municipales implican riesgos y consecuencias que deben reflejarse en una recategorización de labor y aplicación de nuevas compensaciones diferenciales.

El Edil (PN) Joselo Hernández, explicó que actualmente la Intendencia de Canelones da diariamente un litro de leche y 153 pesos mensuales a 6 categorías de municipales a) sepultureros, b) recepcionistas telefónicos, c) auxiliares de servicio, d) barrenderos callejeros, e) operarios de barométricas y f) a los recolectores de residuos

Hernández propondrá en la próxima sesión de la Junta Departamental -media hora previa a la sesión- que estas labores sean categorizadas acorde a los riesgos que representan y que quienes las desempeñan reciban una compensación proporcional al riesgo que implican.

La iniciativa consiste en la creación de 3 categorías de tareas insalubres -actualmente todas las actividades están incluidas en una sola categoría- a pesar de ser diferentes y generadoras de variadas consecuencias físicas y psíquicas para quienes las realizan.

El Edil pretende que la compensación que la Intendencia de Canelones paga a estos trabajadores, que tiene labores insalubres según los materiales que manipulan, o tareas que cumplen. Las 3 categorías serian a) recepcionista telefónico, auxiliar de servicio, barrido callejero; categoría b) recolección de residuos, servicio barométrico; y categoría c) funcionarios que trabajan en necrópolis

Hernández dice que "tanto el que atiende el teléfono como el que limpia un pozo negro o el empleado de necrópolis que entra a un panteón para reducir un cadáver, lugar donde es habitual que existan otros cuerpos en estado de descomposición"

Además de la categorización de tareas, el edil Joselo Hernández pretende que se aumente sustancialmente el monto de la compensación hoy topeada de 153 indiscriminadamente para todos los que cumplen tareas insalubres.

En los departamentos de Lavalleja o Florida -por ejemplo- se toma en cuenta el pago de un plus mediante un porcentaje del sueldo que perciben los empleados y dicha compensación ronda entre el 20% y el 30% del básico.
Joselo Hernández que de esta manera "se estaría incentivando a que más funcionarios realicen estas tareas, como ser sepulturero una actividad ingrata y penosa"

También propondrá que se autorice a estos funcionarios municipales a realizar horas extras, ya que dicho beneficio retirado a partir del año 2002 permitiendo que opten por desempeñar tareas en otras áreas de la Intendencia de Canelones, como por ejemplo en la dirección de obras.

Marcelo Martino Adeom Canelones: en la Intendencia te avisan 6 dias antes de echarte

CANELONES CAPITAL (6002) En la Intendencia Municipal de Canelones la situación de los trabajadores de ADEOM Canelones está bastante compleja, el tema de la carrera funcional y los contratos a términ,  es lo que genera obviamente una situación de inestabilidad muy importante, casi la mitad de los trabajadores municipales tienen contratos a término.

"Unos dos mil" dijo Marcelo Martino, secretario general de ADEOM Canelones y agregó que según las últimas estructuras que se han establecido en lo que son las normativas laborales de Marcos Carámbula

"Avisan 6 días antes de echarnos", con lo cual obviamente genera mayor preocupación ya que "los ámbitos de diálogo no son tan asiduos como ellos esperan que sean, quieren negociar de forma más constante y con mejores posibilidades"

Marcelo Martino, secretario de la Adeom Canelones le decía a Fabricio Acosta de CX 36, "No lo hemos logrado aún, pero nosotros pretendemos tener por lo menos una reunión semanal con la Intendencia, dado que los tiempos se van acortando, tenemos mucho trabajo por delante"

"Estamos de cara a una presupuestación que si bien no va a ser al 100% de los trabajadores esperamos sí que a la gran mayoría de los trabajadores contratados, estamos hablando de un ingreso de más de 2000 trabajadores, que queden presupuestados, entonces entendemos que hay que hacer primero un mapeo de dónde está trabajando cada trabajador, que función esta cumpliendo, si coincide o no con el contrato que tiene que sabemos que en muchísimos casos no es así, por lo tanto es un trabajo que va a llevar mucho tiempo y estas dilatorias en las reuniones también van acortando los plazos"

"Por lo tanto, nosotros consideramos que ese trabajo ya tendría que haberse comenzado y aún no se ha hecho, hay que hacer toda una regularización de cada trabajador en su respectivo escalafón, cosa que a la hora de ser presupuestado sea presupuestado donde corresponde"

También hay que hacer un mapeo de los que ya están presupuestados, que muchos de ellos tampoco están trabajando donde están presupuestados y bueno, hay que hacer toda una regularización y por supuesto que hay que ver como va a ser el reglamento para los concursos de ascenso, la idea es que al 2012 también ya sé este concursando por los puestos de ascenso, entonces eso nos va a llevar muchísimo tiempo y hasta el día de hoy no hemos comenzado con ese trabajo.

Fabricio pregunta: parece difícil poder negociar sin esa hoja de ruta ¿no?

Martino: Sí, sin dudas.

Hay muchísimos temas que debemos tratar, al día de hoy hay muchos compañeros que están trabajando en lugares de mayor remuneración y la Intendencia no les paga. Por ejemplo ayer nos enterábamos que sale una resolución donde a un compañero de la directiva le sacan una de las partidas que tenía por estar en el Sindicato, pero a la hora de pagar a los compañeros lo que les corresponde ahí la Intendencia no es tan rápida, por eso hay muchos temas para tratar más allá de lo salarial y las reuniones deberían ser mucho más periódicas.

Fabrizzio: También esta todo el tema de la situación de los contratos a término que genera además una situación de preocupación en todos ustedes porque no les da la seguridad que es justamente lo que tienen que tener...

Martino: Sí. Nosotros hemos dicho constantemente que los funcionarios que estemos contratados eso nos lleva a que siempre estemos con la problemática de que si nos van a contratar o no nos van a contratar; la Intendencia también entiende ahora que la estabilidad laboral que tenía negociada la anterior directiva cayó y la Intendencia ahora entiende que avisando a un funcionario contratado 6 días antes de la finalización del contrato de que no va a ser recontratado con eso estaría cumpliendo con la ley. Nosotros decimos que un funcionario que de repente tiene 10, 15 años de contratado no puede ser dejado fuera sin una razón, acá no pueden haber funcionarios que tengan más de 10 años de contratado y que mañana porque no le caigo bien al director de turno, por un informe del director yo quede afuera sin tener ninguna de las causales probadas para que a mí me destituyan, por lo tanto ese es un tema que tenemos que tratar. También se viene el tema de que la Intendencia pretende hacer un nuevo reglamento de falta, pretende también tener reglamentado el tema de las médicas, nosotros entendemos que si un trabajador se enferma, se le debe defender y no puede perder ningún derecho por estar enfermo, hoy vemos que la administración va contra los funcionarios que están enfermos cosa que no podemos entender.

Fabrizzio: No se le ha indicado en algún diálogo con la Intendencia, porque tu me decías que era una cantidad importante, casi el 50% de unos 2000 trabajadores que están en esa realidad de por lo menos ir presupuestándolos, volviéndolos al nivel municipal, a tomarlos como funcionarios por tandas aunque sea...

Martino: Es lo que yo te decía que nosotros pretendemos en el 2011 hacer todo ese mapeo y al 2012 tener un buen porcentaje de esos funcionarios presupuestados y el que no pueda entrar en la presupuestación del 2012 por algún motivo de sumario en curso o alguna otra causal, sí lo pueda hacer en el 2013.

Esto no es como se hizo en el período de los blancos que se presupuestó a todo el mundo al barrer sino que va hacer una cosa que se va hacer todos los años al igual que los puestos de ascenso. Los concursos se deben hacer periódicamente, una vez que quede el cargo libre se debe concursar en igualdad de condiciones y que no sea a dedo quien asciende y quien no. Todas esas cosas llevan tiempo, evidentemente para el 2012 queremos tener la mayor cantidad de compañeros presupuestados, que sean muy pocos la cantidad de contratos que haya en la Intendencia y que aún así esos contratados tengan la posibilidad año tras año de pasar al presupuesto.

Fabrizzio: Es una situación bastante compleja, porque si se habla de flexibilización laboral esto si es flexibilización laboral. (publicado por LA JUVENTUD | POLITICA | 03/06/2011  | Pág. 7)

Intendencia de Canelones redujo horario de atención en los Cementerios por estado sicológico de sus funcionarios

CANELONES (4002) Las necrópolis canarias tienen distinto horario partir de hoy. Los cementerios canarios permanecían abiertas entre las 9 y las 18 horas pero desde el 1º de junio de 2011 se redujo el horario de visitas para los dolientes.

Los deudos deberan concurrir entre las 10 y las 16 horas, de lunes a viernes. Solo se mantiene el horario antiguo los fines de semana.

"Esta reducción del horario de apertura de los cementerios en la mayoría de los cementerios de Canelones viola las tradiciones familiares", dijo el Edil (PN) Joselo Hernandez, adelantando que  exigirá a las autoridades de la Intendencia, que respete el antiguo horario de atencion en los cementerios.

Hernández se opone a la reducción en los horarios en los cementerios, ya que el argumento del Intendente Carambula es que le preocupa el estado psicológico de los funcionarios que trabajan en los cementerios.

El edil Hernández, señaló que el Director de Necropolis Luis Pimienta habló con Radio Canelones (programa Enfoques de Patricia Mango), pero "olvidó decir que los de necropolis ganan 153 mensuales por la tarea, sin atención psicológica”.

"Canelones tiene ahora el horario más reducido en la mayoría de sus cementerios, con 6 horas en la semana mientras los restantes departamentos del interior abren 9 y 10 horas, sus necrópolis" enfatizó Hernandez.

Hernandez es el íder del Movimiento nacionalista “Esperanza Canaria” ve como negativa la Resolución del Intendente que dispone la reducción importante en el horario de atención de 11 cementerios del departamento.

El edil Hernandez puso el ejemplo de un doliente que vive lejos del cementerio donde descansan los restos de sus familiares y que además de lunes a viernes tiene que ir a trabajar en el horario comercial habitual. La persona concurre al cementerio a primera hora antes de irse a trabajar o en la tardecita después de culminar su actividad laboral. Ahora -como consecuencia del horario reducido- si el familiar de éste ciudadano cumple año de fallecido o de nacido un día entre la semana, el doliente no podrá concurrir al cementerio porque lo encontrará cerrado.

El nuevo horario se contrapone con el de la mayoria de las personas con actividad laboral, sostiene Hernandez.

"Si bien ésta persona podría ir otro día o incluso el fin de semana, lo cierto es que hay muchísimos dolientes que -por tradición familiar- concurren el día que se cumple fecha al cementerio, y si son costumbres, -admite Hernandez- pero forman parte de la tradicion familiar"

"Propongo a las autoridades de la Intendencia que dispongan el tratamiento psicológico que requieran los funcionarios de necrópolis, ya que me consta que no lo están realizando, aunque el director Luis Pimienta dice públicamente que sí" aseguró Hernandez.

“También existe la posibilidad de que se contrate más personal para las necropolis, porque si la Administración del Dr. Marcos Carámbula tiene personal de confianza ganando 50.000 pesos por mes, unos pocos obreros municipales más no seran problema Vease que se ha contratado a Colacce y otros acomodados, sin problemas" puntualizó el edil Joselo Hernández.

Hernandez pedirá que se convoque al Director Luis Pimienta a la Comisión de Salud de la Junta Departamental para que explique a los Ediles Departamentales los recortes de horario porque no fue debidamente informado a los curules.

"El director Luis Pimienta ha dicho en la prensa que los funcionarios de las necrópolis canarias sufren un desgaste psicológico y físico como consecuencia de la función que cumplen y los extensos horarios de trabajo que desarrollan, pero los funcionarios de los cementerios que he consultado me han dicho que nunca han sido entrevistados por un psicólogo y en algunos casos solo fueron analizados hace más de 5 años cuando fueron contratados para desempeñar esta tarea" explicó Hernandez.

Herandez adelantó que pedirá que el  Director Luis Pimienta, que presente en la Comision de Salud de la Junta Departamental los estudios médicos quesus afirmaciones y que además se nos informe en la Comisión de Salud si son habituales esos estudios y si los mismos se le realizan a todos los empleados de esa dirección”.

Si Pimienta, está tan preocupado por la situación de sus trabajadores, que promueva se aumenten los 153 pesos adicionales por la función insalubre que cumplen esos funcionarios, propuso Hernandez.

Contador Filipini de la Intendencia de Canelones. se está recaudando un total de 120 millones de pesos por año

Jefatura canaria modificó el horario de trabajo policial y creará un Grupo Especial de Patrullaje con 100 agentes

CANELONES (4402) La Jefatura de Policia de Canelones implantará mañana 1 de junio un nuevo horario de trabajo, a los policias canarios. La modificación del horario será establecido distribuyendo los efectivos policiales a 3 turnos de 8 horas diarias, con un descanso semanal.

El Comando dice que así se logra la recuperación de casi 350 efectivos que, con la modificacion de horarios, reforzarán el patrullaje de las distintas Unidades Básicas Operativas.

Prometen tambien conformar un Grupo Especial de Patrullaje con más de 100 policias motorizados que controlarán el delito en todo el departamento de Canelones.

Esta reformulación del horario de los servicios policiales, pasando de 4 turnos de 6 horas a 3 de 8 horas conlleva "un mayor esfuerzo de los policías canarios, por lo que, sabedores del espíritu y vocación  de éstos, descontamos que pondrán en alza la imagen del Instituto Policial, en pos de una sociedad mejor"

A.S.PO.CA, Asociación Sindical de Policías de Canelones, advirtió a los vecinos de Canelones que la Jefatura Policia "está sacando policías de su comisaria para enviarlos a la Colonia Berro, descuidando la seguridad pública de los barrios para tapar un agujero de seguridad en el centro de reclusion juvenil"

"Esta desvistiendo varios santos, para vestir uno" afirma Aspoca. Agregan que con el nuevo regimen de horario policial en Canelones "el policía no va a descansar lo necesario para protegerlo" señalando que "el comando policial actual quiere hostigar al trabajador con un horario que no se adapta a las necesidades de Canelones"

Afirman que "el Ministerio del Interior le mintió a ustedes y a la policía referente a la preocupación que dijo tener porque el policía no estaba en su casa por el largo horario de servicio que debia cumplir".

Aspoca opina que el policia canarios "va a estar en la comisaria y en el 222, mas de 8 horas de turno, 2 horas mínimo de viaje y 8 horas de 222, sumadas son más de 18 horas, o sea que le quedaran menos de 6 horas para estar con la familia y para dormir; ustedes saquen sus propias conclusiones".

"El Ministerio del Interior miente" concluye Aspoca y "al comando de la Jefatura de Canelones, no le interesa la problemática del trabajador policial de las seccionales, y lo demuestra castigándolo al máximo, mientras que los acomodos dentro de la Jefatura siguen y siguen aumentando los que pasan a prestar servicios en la Jefatura"

 

Motos, camiones y omnibuses para la Jefatura canaria donados por China

CANELONES (1003) La Jefatura de Policía de Canelones recibió nuevos vehículos que se sumaran a la flota que hace el patrullaje policial canario.

El lunes 30 de mayo, la Jefatura de Policía de Canelones hará la presentación pública de la flota de vehículos que le fueran asignados, a partir de la importante donación que recibiera el Ministerio del Interior de parte del Gobierno de la República de China.

Frente a la Jefatura canaria, a la hora 11:00, estarán apostados los 3 ómnibus y las 50 motos de 250cc que forman parte de la donación junto a 3 camionetas que fueran adjudicadas en el proceso de recambio recientemente realizado.

Los rodados recibidos fortalecerán la operativa policial del departamento de Caanelones y servirán para potenciar las tareas de patrullaje preventivo que resulte, segun la division comunicaciones del Ministerio del Interior (Unicom), generando una mejora sustancial de la seguridad canaria.

Edil (PC) Fabian Andrade: el Tribunal de Cuentas observó el Presupuesto de la Intendencia de Canelones