Adeom Canelones le sacó tarjeta amarilla al Intendente Marcos Carámbula: duplicar el sueldo mínimo de 7.500 a 14.500
CANELONES CAPITAL (1229) Si bien el lunes 27 de setiembre, se abrirá una etapa de negociones enter la Intendencia de Canelones (IDC) y Adeom Canelones, Carámbula tiene tarjeta amarilla del gremio municipal.
Si la negociaciones no avanzan habrá medidas gremiales, de acuerdo a un cronograma a fijar en 20 dias. El paro convocado por Adeom obtuvo acatamiento, paralizando el 80% de los servicios de la Intendencia.
El sindicato de funcionarios de la Intendencia de Canelones, convocó a detener lao la administración municipal 24 horas, y lo logró, juntando miles de empleados en la plaza principal de Canelones, frente a la Intendencia.
Alli le reclamaron al Intendente un salario mínimo de 14.500 pesos por mes, lo qu duplica el actual salario de poco mas de 7 mil.
Tambien se le exigió la regularización de contratos precarios que finalizan pronto, todo cuando la situación financiera de la intendencia, no puede ser peor.
Marcos Carámbula, tuvo que salir a dar su version de la emergencia economica del gobierno que preside, pero sin mencionar los constantes ingresos de personal en cargos de confianza política, que segun la oposición, siguen produciendose.
Adeom y la IDC tienen una llamada comisión de relacionamiento que no integra el Intendente que amortiguará unos dias el efecto de las medidas que se anunciaron.
En 20 días Adeom convocará nuevamente a asamblea para analizar la marcha de las negociaciones y elaborar un plan gremial al respecto.
El secretario general del sindicato, Marcelo Martino, resumió los hechos para cx14: “Lo que resolvimos es que los 2 puntos principales que vamos a estar tratando son salario y la presupuestación de todos los compañeros"
Explicó que hay unos 2.000 personas que son contratadas, en algunos casos con más de 10 años de contratos sucesivos.
Adeom declaró "fundamental, el reivindicar la estabilidad laboral de esos compañeros municipales"
En cuanto a salarios, lo que se resolvió fue tomar la postura que tienen todos los empleados públicos: solicitar un mínimo” en este caso de 14.500 pesos mensuales.
18 comentarios
UN MUNICIPAL -
fulgencio -
Recuerden que los jerarcas de esta Administración se rasgaban las vestiduras como dirigentes gremiales(incluido Marcos) y hoy profesan el mas moderno neoliberalismo.Que te "cerepa"?
Lagosnero -
Y? -
Gabriel Rodriguez -
Sres. Integrantes Comisión de Relacionamiento
PRESENTES:
Dando cumplimiento a lo resuelto por la Asamblea General de ADEOM CANELONES del
24/09/2010, se presenta la Plataforma Reivindicativa Departamental de cara al nuevo convenio colectivo que aspiramos arribar entre las partes. Aprovechamos para solicitar una reunión en carácter de URGENTE para tratar dicha plataforma.
1- SALARIO Y AJUSTES SALARIALES:
Salario Mínimo Municipal $14427.
Ajustes salariales cuatrimestrales tomando como base 100% IPC mas puntos. adicionales. Los mismos serán diferenciales.
Topes salariales para los cargos de particular confianza.
2- ESTABILIDAD LABORAL:
Presupuestación del conjunto de los trabajadores municipales con más de 1 año de antigüedad en la I.M.C. por el grado mas bajo del escalafón respectivo.
Prorrogar todos los contratos de función pública en las mismas condiciones.
Respeto de las garantías constitucionales y estatutarias del debido proceso previo a la rescisión de un contrato.
3- ASIGNACION DE FUNCIONES:
Prorrogar todas las asignaciones de funciones que se otorgaron mediante llamados internos y las acordadas con ADEOM, en el entendido que el trabajador esta realizando una tarea superior a la de su cargo y corresponde el pago de la diferencia.
Crear una normativa clara para la política de asignación de funciones.
4- PRIMAS E INCENTIVOS:
PRESENTISMO: 30% salario mínimo municipal.
ASIGNACION FAMILIAR: 10% del salario mínimo por hijo.
HOGAR CONSTITUIDO: 25% del salario mínimo.
SALARIO VACACIONAL: un (1) salario mínimo.
ANTIGÜEDAD: 2% del salario mínimo a partir del primer año y acumulable anualmente
VIATICOS: 1% del salario mínimo por día efectivamente trabajado.
TAREAS INSALUBRES: 25% del salario mínimo.
AGUINALDO: 2 aguinaldo completos por año.
ZONA BALNEARIA.
5- CONVENIO DE SALUD:
Abordar una discusión que nos permita firmar un nuevo convenio de salud que garantice mejores beneficios para el conjunto de los trabajadores y su núcleo familiar.
6- LEGISLACION LABORAL:
Realizar una revisión profunda de la legislación vigente. Estatuto del Funcionario, Resolución 2974 (forma de pago por extensión de la jornada), Manual descriptivo de cargos, Decreto que regula descuentos por llegadas tardes.
7- SALUD Y SEGURIDAD LABORAL:
Creación dentro del presupuesto quinquenal, el rubro destinado a Salud y Seguridad laboral.
8- INGRESOS A LA FUNCION PUBLICA:
Se deben realizar por llamados externos, por concurso o sorteo y por el grado más bajo del escalafón respectivo.
9- VIVIENDA:
Facilitar predios para la creación de cooperativas de viviendas municipales.
Facilitar acceso a créditos del BHU y/o MVOTMA.
10- COLONIA DE VACACIONES:
Convenios para usufructos de camping con distintos gobiernos departamentales.
Colaborar en la construcción del Camping de ADEOM en La Floresta.
Creación de una casa del estudiante en Montevideo, para funcionarios y demás ciudades que tengan centros de estudios de enseñanza media y terciarios.
11- Remunicipalización de servicios estratégicos.
12- No a las privatizaciones y tercerizaciones.
13- No a las compensaciones por mayor dedicación.
Marcelo Martino Cristhian Adam
Secretario General Presidente
Gabriel Rodriguez -
a la flauta -
A LA PIPETA -
FRENTE AMPLIO -
Anastacio -
MARIA FLETAS -
yonolovote -
Pobre los empleados municipales el garrón que se morfan.
Desde que asumió carambula en el 2005, se formo una intendencia paralela en cuanto a salarios, horas extras inventadas para los amigos gremialistas a fin de que por 5 añitos no se le hicieran conflictos a carambula y las compensaciones por mayor dedicación también para los amigos, esto se puede ver en la página de la intendencia, en las resoluciones.
Así no hay presupuesto de sueldo que aguante en la intendencia.Serán mas de 4.000 empleados, pero pagamos sueldos por mas de 8.000. Pero esto los canarios lo sabían cuando votaron, así que ajoderseeeeeeee.
Viva Carambula!!! EL genio del convencimiento!! Se metió a los canaritos ingenuos en el bolsillo.
YOLI -
A LA PIPETA -
melisa -
MARIA -
pedro dominguez -
pepe -