La lista 1966 de Adeom Canelones convoca a ser votada pero sin dar nombres de los dirigentes postulados
CANELONES (1245) Unidad con principios, sublema “tu opinión la construye” forman parte del slogan de la lista 1966 que se presentará el 12 de julio en las elecciones de Adeom Canelones.
Con 12.500 palabras esta agrupación sindical invita a los empleados de la Intendencia de Canelones a votar pero no revela quienes son las personas que estarán en los cargos que aspiran ocupar.
Las elecciones de la nueva Comisión Directiva de Adeom Canelones para el periodo 2010-2012, a la que aspira la lista 1966, tiene varias listas en carrera.
Los “compañeros que integramos la lista 1966” aunque no se han publicado los nombres” señalan que “el sindicato es la herramienta que tenemos los trabajadores para mejorar nuestras condiciones de vida, luchar por el salario, la estabilidad laboral, para defender los derechos que hemos conseguido mediante la lucha y profundizarlos”.
Creen que el gremio debe ser “una organización homogénea por que nos unen las mismas necesidades como clase” y que “para algunos el ser integrante de una Dirección Sindical se transforma en un privilegio”.
Según la lista 1966 “se desvirtúa el uso de los fueros sindicales” explicando que “el tiempo remunerado para la actividad sindical costo años de lucha” por lo que “su correcta utilización se transforma en un tema de principios, no existe el fueron sindicar para irse a trabajar en otro lado”.
Auguran que “sino logramos cambiar el rumbo, el sindicato se debilita, comienza la desconfianza, la no participación y queda a merced de los oportunistas de todas las horas”.
Respecto del Convenio Colectivo anticipan la “eliminación de las inequidades salariales. A igual tarea, igual remuneración. Salario Mínimo Municipal $12.500” afirmando que “este seria el salario del ex grado 3 en la estructura vieja, incluido el 21% de actualización salarial que todavía nos falta recuperar”.
“Muchos dirigentes que hoy hablan de lucha aparecieron para la foto el último día, cuando el conflicto ya estaba resuelto” afirma la lista 1966 y aseguran que “encontramos grandes similitudes con promesas realizadas en años anteriores o mejor dicho en campañas electorales anteriores”.
“No debe ser un secreto el dinero que ingresa al sindicato y en que se gasta” advierten que “ahora hablan de recortar gastos, nos parece bastante demagógico, es solo enunciado”.
49 comentarios
gaston -
carpa frente al palacio,te cuento por q no te vimos ahi jjajajaja
MEMORIOSO -
hector -
de todo lo que e leido la verdad no se enojen muchachos la unica lista que tiene propuestas cooerentes y creibles es la(1966)la de cristian vamos a darle una oportunidad compañeros y compañeras a cristian vota lista 1966 yo la voto
JOSE ABEL ZARZA -
QUE PASO CON LOS DOLARES QUE RECIBIO ADEOM DE CANELONES, EN QUE SE GASTARON, Y PORQUE CUANDO VARIOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES FUERON ECHADOS ADEOM NO REALIZO NADA POR ELLOS, SOLO UN AQUI ESTAMOS Y BASTA...? ES UNA PENA QUE ADEOM DE CANELONES HOY SEA MAL MIRADA POR HECHOS QUE LOS FUNCIONARIOS VEN MUY MAL, Y PARECERÍA QUE LES PIDEN QUE SE RETIREN Y RAPIDO, ESO ES LO QUE SACO DE VISITAR JUNTAS LOCALES DE DIFERENTES LOCALIDFADES DE CANELONES, SEGUN PARECE DICEN MALAS LENGUAS QUE SE VENDIERON A CARAMBULANDIA, NO SE SI ESTO ES CIERTO.
PERO CUANDO EL RIO SUENA AGUA TRAE.
JULIO -
Cristhian -
Canasta básica familiar fue lo que nunca reclamaste, en el pit cnt fue donde nunca participaste, lucha fue la que nunca tuviste, jornales fueron los que nunca perdiste, acomodos fue los que siempre tuvistes arrancaaaaaaaaaaaaaaaa
mendelson -
ahora entiendo la critica constante en estos años a todo lo que se hacia(muy mal por cierto por parte de nuestros lideres del gremio) acusados de ser oficialistas, tan oficialistas como ustedes, acusados de ser negligentes, tan negligentes como ustedes, acusados de ser parciales, tan parciales como ustedes. ojala que puedan por lo menos recoger una proporcion de votos necesaria que los lleve al sillon sagrado,aaaaaaaa, y podamos librarnos de ustedes aunque sean por 2 años, para eso van contar con mi voto, ustedes arreglen si va para la 66 o pa la 28, total es lo mismo.
aldope -
De preso a carcelero
El ministro Eduardo Bonomi dijo que buscar culpables políticos es una táctica que no sirve para nada, más que para sacar réditos políticos. No hay mejor defensa que un buen ataque, es la respuesta adecuada para Bonomi ya que él es el principal responsable, porque es el
Ministro, porque estaba en conocimiento de la situación y porque no hizo lo que debía de hacer.
Avisele al pibe 1966...saludos de AP
mendelson -
maison -
ahora entiendo la critica constante en estos años a todo lo que se hacia(muy mal por cierto por parte de nuestros lideres del gremio) acusados de ser oficialistas, tan oficialistas como ustedes, acusados de ser negligentes, tan negligentes como ustedes, acusados de ser parciales, tan parciales como ustedes. ojala que puedan por lo menos recoger una proporcion de votos necesaria que los lleve al sillon sagrado,aaaaaaaa, y podamos librarnos de ustedes aunque sean por 2 años, para eso van contar con mi voto, ustedes arreglen si va para la 66 o pa la 28, total es lo mismo.
EL INDIO -
LENIN -
JULIO -
Cristhian -
JULIO -
P.D. En que lista van los acomodados que ustedes saben tanto de ellos???...gracias de ALUMBRADO LAS PIEDRAS NABOS!
EL INDIO -
Cristhian -
deja pone tu nombre verdadero, da la cara, recorre los lugares de trabajo, y te recuerdo que varios negocian pases en comision con los distintos partidos politicos, yo defiendo a todos los trabajadores por igual, siempre que sea justo el reclamo, por que te informo que los sindicatos no defienden cualquier cosa. Si antes perseguias trabajadores hoy no podes ser un perseguido sindical, ta claro muchos se quedaron sin padrinos kpaz que vos sos uno de esos. No tiras ni una propuesta, ni sabes de los problemas que atraviesan los trabajadores, no sabes lo que es perder un jornal por luchar por salario, pero debes ser uno de los primeros en cobrar lo que conseguimos otros. Sera por eso que no te podes presentar, ni hablar en una asamblea gral de trabajadores. Y estas elecciones las ganamos en las urnas nabo, y despues el salario lo vamos a defender en la calle como siempre. Vos cuidas solos tus intereses, no metas temas politicos que no tienen nadda que ver en una discusión de que tipo de sindicato precisamos. Me hablas de blancos, colorados fretemaplistas, pero no pones una palabra del salario, de la estabilidad laboral, y claro que creo en la lucha de clases nabo lucho todos los días por eliminar la explotacion del hombre por el hombre, Soy marxista y no es secreto pa nadie y si lo era ahora ya no lo es mas, en nuestra lista van trabajadores de todas las tendencias politicas, lo unico que nos une es que entendemos la necesidad de tener un sindicato fuerte, que luche por justas reivindicaciones. Salud Kasique, dejate de ser un operardor politico no se de quien y ponete a pensar como sindicato (si existen los milagros capaz que podes), de lo contrario no hables de lo que no sabes
KASIQUE -
Cristhian -
KASIQUE -
PEPE -
MEMORIOSO -
ALDOPE -
jaime -
hector A -
borgoñainfantil@hotmail.com -
ESTEBAN -
MARI -
hector -
eso si vamos a pelear todos por un salario digno y una salud lavoralpara todos los funcionarios ya que hay muchas injusticias.
bueno me despido suerte a todos no cometamos errores de pelearnos,vamos a construir un sindicato bien fortalecido.
yo voto a lista 1966 a cristian
soy hector un funcionario de 14 años hojo no agravio a nadie
Estela -
PEPE -
MARIA -
Mi voto 2011.-
Cristhian -
te contesto ahora por que estoy aburrido y cuando aparece algun reaccionario y alcahuete como vos me gusta divertirme un rato. los trabajadores definen el 12, mira, mira vos sos de la nueva generacion que de golpe defienden a ultranza los derechos de los trabajadores no me hagas reir. Salud y hasta la victoria siempre.
PEPE -
Cristhian -
Cristhian -
PEPE -
yopino -
Tampoco los funcionarios municipales están obligados a ser rehenes de una cúpula sindical favorable a la patronal, ya el versito de que si opinas en contra no sos luchador no corre mas, este adeom-patron se encargo bien de desmerecer, desacreditar y enchastrar al sindicalista primero y al funcionario después.
Esta muy claro que todos esos vagos que por años han comido y chupado a costa de las cuotas sindicales, tienen todo el derecho del mundo a sentirse los grandes luchadores y defensores de los derechos de los trabajadores, sobre todo cuando de defender al trabajador se trata, que le pone el hombro al laburo.
También tienen todo el derecho del mundo que por su sacrificio por luchar por los trabajadores, no pudiendo gozar y disfrutar de trabajar 8 hs diarias durante años, privándose de servir día a día al contribuyente que les paga el salario. La administración Carámbula los premie con puestos privilegiados.
Lo que no me parece justo es que funcionarios municipales de canelones gremialista o no hagan gargaras pretendiendo seguir defendiendo a un gremio tan vendido y cuestionado por los funcionarios y por la opinión pública, escudándose en la lucha sindical que nada tiene que ver con la lucha de los vendidos de adeom.
Pero como estamos en democracia gente como Cristhian o como yo o como cualquiera podemos opinar lo que queramos. Eso si no nos juzguemos unos a otros por pensar distinto. Por lo menos eso sería lo mas sano y democrático. Ahora si se pretende dominar y no convencer es otro tema.
Porque eso de que, o estas conmigo o si no sos mi enemigo, no le sirve a nadie.
Esta administración llego llevándose a los funcionarios por delante, faltandoles el respeto y en muchos casos humillándolos, poco más que tratándolos de corruptos, hasta incluso pretendiéndoles achacar a los funcionarios todos los males sociales, dejándolos expuestos a la opinión pública como los parásitos que siempre los políticos pregonan que son. Algo así como que la administración Carámbula era una especie de intocables justicieros contra el mal (los funcionarios).
Y por esas épocas los inmaculados de adeom miraron para otro lado hicieron la vista gorda.
Recuerdo cuando los funcionarios empezaron a reclamar con abogados particulares los aumentos que Carambula prometió en la criolla de las piedras que respetaría y no cumpió, como un comando de adeóm salió a recorrer cada lugar de trabajo a pedirles a los funcionarios que no reclamaran los aumentos porque entorpecían las conversaciones entre el gremio y la patronal. Pero que chantas que son, nunca visto en la historia sindical!! que un gremio le pida a los funcionarios que no reclamen un salario que legalmente les pertenecen. Prácticamente es la razón de existir de un sindicato, el reclamo salarial, y este adeom pidiéndoles a los funciionarios lo contrario jajajaj lo contas y no te creen.
Desde que está la administración carambula los funcionarios viven pendientes todos los meses de sufrir un descuento salarial mal echo, y adeom? vista gorda, ni de eso se ocupo.
Por eso Cristhian si es por argumentar me canso. Pero todo bien, que los vivos de adeom hagan la suya, y si hay funcionarios que a través de la cuota sindical están de acuerdo en mantener todo ese aparato funcional a la patronal y bueno allá ellos, y allá tú.
Pero por favor, no juzgues a las personas honestas que no encuentran un lugar entre tanta cosa turbia. Basta muchachos con el verso de que si no luchas y bla bla....
Mira que para mucha gente luchar es laburar todos los días, no hacer cebo tomando mate en la sede del gremio y charlando a que mujer de que compañero se voltean.
Cristhian -
Cristhian -
Gabriel -
PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO
o Eliminación de las inequidades salariales. A igual tarea igual remuneración. Salario Mínimo Municipal $12.500. Este seria el salario del ex grado 3 en la estructura vieja, incluido el 21% de actualización salarial que todavía nos falta recuperar. No podemos seguir permitiendo que existan en los hechos tres niveles salariales distintos para una misma función.
o Sobre el salario mínimo anteriormente nombrado proponemos proyectarnos un convenio a 30 meses como máximo. Remarcamos que los convenios largos nunca favorecen a los trabajadores, ya tenemos la experiencia del firmado en Enero del año 2006 que nos dejo atado a todo el periodo de gobierno. Por otra parte el plazo de duración del convenio debe estar enmarcado en la recuperaciòn salarial. Recordemos que el impacto de la crisis del año 2002 trajo aparejado que se congelaran nuestros salarios, todos recordaran que el último aumento en el gobierno de Hackembruch fue del 1,42% en mayo del año 2002. Todavía en líneas generales estamos entre un 21% a un 30% por debajo de lo que tendríamos que estar ganando. Por lo tanto, con el convenio del 2006 recuperamos la mitad de lo que perdimos! Ahora bien no es lo mismo proyectarnos la recuperaciòn salarial sobre un mínimo de $ 7.300 que sobre los $ 12.500 propuestos. Urge como meta en este nuevo convenio recuperar lo perdido, y a eso apuntamos.
o Ajustes salariales diferenciales tomando como base 100% IPC mas puntos de recuperaciòn
o Introducir la discusión sobre topes salariales para los cargos de particular confianza; en el entendido que no es lo mismo por ejemplo ajustar un 5% en un salario de $10.000 que son 500 pesos, que en un salario de $ 60.000, que son 3000 pesos. Esto se puede utilizar para viabilizar algunas de las reivindicaciones salariales presentadas.
o Reivindicamos la justa distribución del ingreso. El famoso tema del 30% del presupuesto quinquenal que se iba a volcar a salario fue bastante engañoso. Primero por que hoy representa casi el 48 % global del presupuesto general de la intendencia, y segundo por que no se tuvo en claro bajo que parámetros se iba a realizar la distribución. Lo que si podemos afirmar es que el crecimiento de lo que se destina al rubro cero, no se ve reflejado en los salarios de los trabajadores, lo que nos debe importar a nosotros es el crecimiento de nuestro sueldo base.
o Estabilidad laboral para el conjunto de los trabajadores municipales. Profundo respeto de las garantías constitucionales y estatutarias del debido proceso. Eliminación de la modalidad zafral. A tareas permanentes, trabajadores permanentes. Eliminación de todo régimen existente de flexibilización laboral.
o Presupuestación de todos los trabajadores municipales.
o Reivindicamos abrir la discusión sobre una nueva matriz institucional. La vida reclama la sustitución de la ya caduca reestructura del año 1999, Dto. 89/98, preservando los cargos presupuestales que al día de hoy no se han cubierto. El moviendo sindical ha reivindicado históricamente la eliminación del aparato burocrático. ¿Precisamos realmente tantas Direcciones Generales? ¿Cuánto plata se destina cada vez que se crea una nueva Dirección Gral.? Estamos convencidos que se destina una gran cantidad de dinero para mantener la actual estructura y que la misma no es funcional a los intereses de los trabajadores y de los servicios que tenemos que brindarle a la población.
o Profunda revisión de la legislación vigente. Poniendo énfasis en el estatuto del funcionario, en el Dto. de la Junta Dptal que regula el tema de los descuentos por llegadas tarde, totalmente desmedido, ya que establece una sanción económica en el salario de los trabajadores en vez de contemplarse un espíritu correctivo. Lo mismo pasa con el régimen de descuento por faltas, se impone nuevamente una sanción en el salario vacacional de los trabajadores, ya que por cada falta sin aviso se descuenta un día de la licencia reglamentaria.
o Reivindicamos una real política de capacitación, así como también la modificación del manual descriptivo de cargos del año 2000. Los perfiles educativos establecidos en dicho manual no se ajustan a la realidad de los trabajadores, ya que la inmensa mayoría no cumple con los requisitos que se exigen, lo que implica que los concursos o llamados internos solamente se puedan inscribir una pequeña minoría de trabajadores Una capacitación verdadera debe tener un nivel equivalente para aquellos trabajadores que no cumplen los perfiles educativos exigidos.
o Creación de una normativa clara para la política de asignación de funciones, rompiendo con la discrecionalidad para otorgarlas o dejarlas sin efecto, creando una dependencia brutal del jerarca de turno. el mecanismo debe ser por llamados abiertos.
o Incremento de viáticos por extensión de la jornada, y que los mismos pasen a ser el 1% del salario mínimo por día efectivamente trabajado.
o Convenio de salud: Es importante llegar a la firma de un buen convenio de salud, teniendo en cuenta que hoy no esta prevista fecha para el ingreso al FONASA para lo gobiernos departamentales, proponemos que se establezcan las mismas prestaciones que hoy se establecen en el FONASA y recuperar parte de los beneficios perdidos del convenio del año 2000.
o Prima por tareas insalubres: 25% del salario mínimo municipal. Recuperar el régimen que nos fue arrebatado en la dictadura del 3 por 4, (Tres años de trabajo reportaban por cuatro)
o Disminución de la jornada laboral sin pérdida salarial, pasar a un régimen de 6hs diarias.
o Rechazo a las compensaciones por mayor dedicación.
o No a las política de privatizaciones y tercerizaciones. Municipalización de servicios estratégicos que nunca debieron estar en manos de privados.
Compañeros/as son muchas las cosas que hay por realizar pero para eso necesitamos recuperar la confianza del conjunto, con propuestas serias, sin incertidumbres y mentiras. Algunos integrantes de las listas opositoras levantan hoy el discurso de la independencia de clase, que por supuesto es solamente en el plano discursivo. La independencia de clase que implica no ser funcional a los intereses de los gobiernos de turno se demuestra con propuestas, con iniciativa, con habilidad para negociar y con lucha si no se cumplen las reivindicaciones de los trabajadores, con firmeza cuando no se respetan los convenios firmados con el sindicato. Eso es hablar de tener independencia de clase de verdad, lo otro queda para los libros de cuento. Independencia tuvimos en el año 2007 cuando una gran cantidad de compañeros que hoy integran la lista 1966 levantaron de verdad la bandera de en defensa de los puestos de trabajo, de la estabililidad laboral y se pusieron a la cabeza de un conflicto frente al despido arbitrario de 47 compañeros de obras por mas de 14 días acampados frente al palacio municipal. Defendimos en la calle el convenio y logramos revertir la situación. Muchos dirigentes que hoy hablan de lucha aparecieron para la foto el último día, cuando el conflicto ya estaba resuelto. No cambiamos la realidad por la que pasamos los trabajadores con propuestas de cambiar el auto, de hablar en que se gasta los dineros que ingresan al sindicato, de un camping que tiene años de promesas pero que nunca se llevo un trabajo serio para que pase a ser realidad. Es mas encontramos grandes similitudes con promesas realizadas en años anteriores o mejor dicho en campañas electorales anteriores. Hablar de los dineros que ingresan al sindicato no es problema solamente de una comisión directiva, es del conjunto de los trabajadores. Masificar la información debe ser la propuesta justa, no debe ser un secreto el dinero que ingresa al sindicato y en que se gasta. Una forma de brindar información a los afiliados debe ser recuperar los boletines mensuales de ADEOM. Ahora hablan de recortar gastos, nos parece bastante demagógico, es solo enunciado. Nuestra propuesta es clara el presupuesto de funcionamiento de ADEOM debe ser votado en una asamblea general con la participación de todos los afiliados. Habrá camping, políticas sociales, si logramos tener un presupuesto sustentable de funcionamiento. Exhortamos a los trabajadores a empezar a discutir en sus lugares de trabajo sobre todas estas cuestiones que hacen a la vida del sindicato.
En estas elecciones se define todo lo expresado anteriormente. Que no te gane la indiferencia, por todo lo expuesto VOTA EN ESTAS ELECCIONES.
¡¡Otros tiempos, las mismas banderas, la misma lucha por el derecho a vivir dignamente!!
VOTA LISTA 1966, TU LISTA
UNIDAD CON PRINCIPIOS.
TU OPINION LA CONSTRUYE.
JORGE -
Cristhian -
JULIO PAMELA ANDERSON -
MARIO -
yopino -
NELSON -
RAMON ORTOLO -
MIGUEL -